PEMBERIAN GANJARAN MENURUT PERSPEKTIF ISLAM

PENGENALAN

·Objektif penulisan ini adalah untuk menerangkan tentang pemberian ganjaran menurut perspektif Islam dalam sistem pendidikan dan dalam sistem organisasi,seperti yang kita ketahui ganjaran ini mempunyai banyak maksud dari segi segala aspek.

·Pertama kami akan huraikan pemberian ganjaran menurut perspektif Islam dalam sistem pendidikan seperti pengertian ganjaran melalui pelbagai rujukan,prinsip-prinsip pemberian ganjaran,kelebihan ganjaran dan keburukan ganjaran.

Kedua kami akan huraikan pemberian ganjaran menurut perspektif Islam dalam sistem organisasi pula,seperti pengertian ganjaran menurut perspertik Islam,tujuan ganjaran diberi dan faktor-faktor yang menpengaruhi nilai ataupun besarnya ganjaran.

Pengertian ganjaran

·Menurut Kamus Dewan Bahasa dan Pustaka,disebutkan bahawa ganjaran adalah hadiah(sebagai pembalasan jasa),hukuman,balasan. Dari pengertian ini dapat difahami bahawa ganjaran ini boleh digunakan untuk balasan yang baik ataupun buruk.

·Contoh hadiah, ali memenangi pertandingan berpuisi di tempat pertama dan mendapat sijil berserta wang. Contoh lain,setiap orang akan mendapat balasan seperti pahala atau dosa dalam setiap tindakan yang dilalukan di bumi ini.

·Seterusnya ganjaran dalam Bahasa Arab diistilahkan sebagai Tsawab.Tsawab juga bermaksud pahala,upah,balasan. Tsawab ini banyak digunakan di dalam Al Quran,ia berbicara tentang apa yang akan diterima oleh seseorang di dunia mahupun di akhirat dari amal perbuatannya.Di dalam Al Quran Tsawab selalu diterjemahkan kepada balasan yang baik.

·Contoh,jika seorang pelajar itu tidak menipu dalam pelajarannya dia akan dapat balasan pahala di akhirat dan mungkin akan mendapat balasan di dunia dengan kejayaannya seperti mendapat kerja yang bagus dari segi gaji atau tempat kerja itu. 

Prinsip-prinsip pemberian ganjaran

• Pemberian penghargaan

1.  Pemberian penghargaan selalunya diberi kepada orang yang menyumbangkan tenaga,fikiran ataupun idea-ideanya untuk menyelesaikan sesuatu masalah.

2.  Selain itu, ia juga diberi kepada orang yang berjaya dalam sesuatu perkara contoh pelajar mendapat sijil kecemerlangan kerana cemerlang dalam pelajarannya.

• Penghargaan berupa perhatian

1.  Alternatif bentuk hadiah yang terbaik bukanlah barangan tetapi berupa perhatian fizikal dan pujian.Perhatian pujian seperti memberi pujian terhadap apa yang mereka lakukan.

2.  Perhatian fizikal seperti pelukan.Perkara ini sering berlaku bila masa anaknya mendapat cemerlang dalam pelajaran ibubapa memberi pelukan sebagai hadiah kepadanya.

Kelebihan Ganjaran

·Memberikan pengaruh yang cukup besar terhadap jiwa pelajar  untuk melakukan perbuatan yang positif dan bersikap progresif.

·Dapat menjadi pendorong bagi murid yang lain untuk mengikut murid yang telah memperolehi pujian dari guru-gurunya berdasarkan sikapnya yang baik dalam tingkah laku dan sopan santun.

-Dapat menjadi contoh tauladan yang baik kepada rakan-rakan yang lain.

·Dapat memberi semangat kepada pelajar dalam pelajaran.Contohnya guru memberi hadiah apabila membuat soal jawab atau kuiz dengan murid.murid akan rasa lebih seronok untuk belajar.

KESIMPULAN

 Dapat menimbulkan impak negatif apabila guru melakukannya secara berlebihan, sehingga menjadikan murid merasa bahawa dirinya lebih hebat dari rakan-rakannya.Menurut Islam, sifat riak dalam diri tidak seharusnya berlaku kerana apabila perkara ini berlaku terhadap diri seorang murid.Murid itu tidak akan mendengar nasihat dari rakan-rakannya kerana ia merasakan dia lebih pintar dan bagus dari rakannya itu.Umumnya ganjaran memerlukan alat tertentu serta memerlukan perbelanjaan dan lain-lain.Ia juga boleh menyebabkan kecurian contoh seseorang murid itu tidak mempunyai wang untuk membeli hadiah dan dia mencuri wang ibubapanya untuk membeli hadiah kepada rakannya .